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COMUNICADO DEL PACTO CERO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES (CHIAPAS) CON MOTIVO DEL 08 DE MARZO DE 2013. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

COMUNICADO DEL PACTO CERO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES (CHIAPAS) CON MOTIVO DEL 08 DE MARZO DE 2013. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER.

Con motivo del Día Internacional de La Mujer, hoy 08 de marzo de 2013, las organizaciones integrantes del Pacto Cero Violencia contra las Mujeres, queremos expresar a través de este comunicado nuestra solidaridad con cuantas acciones tendrán lugar en esta jornada por los derechos de las mujeres en nuestro estado, México y el Mundo.

En este contexto de conmemoración y reivindicación, las organizaciones del Pacto Cero Violencia contra las Mujeres queremos nuevamente ratificar de manera pública nuestro compromiso con los objetivos del Pacto y sus bases fundacionales. En este sentido, deseamos recordar que el combate contra todas las formas de violencia contra las mujeres constituye un objetivo de la máxima importancia y debe ser una premisa que oriente las relaciones y la actuación de organizaciones, colectivos e instituciones, en los espacios de trabajo, asociativos e institucionales.  

A esta tarea se ha abocado el Pacto Cero Violencia contra las Mujeres desde sus orígenes, como un espacio plural conformado por organizaciones de la sociedad civil chiapaneca vinculadas todas ellas por el principio de ofrecer Cero Tolerancia Contra Todas las Formas de Violencia y Discriminación Contra las Mujeres en sus respectivos ámbitos de actuación.

Las organizaciones integrantes del Pacto consideramos que junto con las necesarias medidas legales de protección de las mujeres frente a situaciones de violencia en el ámbito laboral (que deben seguirse ampliando, mejorando y sobre todo, haciéndose cumplir en la práctica) resulta igualmente indispensable el establecimiento adicional de mecanismos orientados a prevenir y en su caso, sancionar, dicha violencia, adoptados e implementados éstos desde las propias organizaciones, asociaciones, colectivos e instituciones que persiguen eliminarla.

En los últimos dos años, el Pacto ha transitado por un período de consolidación en el que su actividad se ha orientado fundamentalmente al afianzamiento de la participación de sus actuales organizaciones integrantes; a dotar de claridad y vigencia los acuerdos alcanzados en su seno y; en el mismo sentido, a impulsar el fortalecimiento por parte de cada una de las organizaciones miembro de los mecanismo básicos de prevención de la violencia consensados en torno al Pacto.  

De esta manera, las organizaciones signatarias han realizado todas ellas modificaciones en sus actas constitutivas, estatutos y reglamentos internos para incorporar cláusulas que establecen el ejercicio de violencia contra la mujer como causa de expulsión de cualquiera de sus socios o trabajadores; igualmente, todas ellas han revisado y ratificado nuevamente el protocolo de actuación del Pacto que establece procedimientos a seguir ante una situación de violencia hacia la Mujer en el seno de las organizaciones signatarias; por otra parte, todas las organizaciones miembro han  dado publicidad y asegurado el conocimiento del principio de nula tolerancia hacia la violencia contra la Mujer entre sus equipos y las personas con las que colaboran, se relacionan y/o que son beneficiarias de sus actividades; asimismo, las organizaciones han reforzado la figura de sus respectivas monitoras/es como personas de referencia en cada organización para prevenir y abordar situaciones de violencia que pudieran presentarse al interior de éstas.  

Estas tareas, cuyo cumplimiento es a su vez premisa para la plena pertenencia de una organización, asociación o colectivo al Pacto Cero Violencia Contra Las Mujeres, pueden ser conocidas y consultadas en el nuevo blog del Pacto, que salió a la luz el pasado 11 de julio, con ocasión del cuarto aniversario de constitución del mismo. Desde el Pacto Cero Violencia Contra las Mujeres queremos invitar a cuantas organizaciones y personas se encuentren interesadas en nuestra actividad a visitarnos en el siguiente enlace: http://pactoceroviolencia.blogspot.mx/ ,así como a formularnos cuantas preguntas les surjan escribiendo a nuestro correo: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. (Comisión de Comunicación Pacto Cero Violencia Contra las Mujeres).

¡¡¡¡Celebrando la lucha por Los Derechos de las Mujeres!!!!

PACTO CERO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES (CHIAPAS)
08 de marzo de 2012

Del cacao al chocolate: las mujeres olvidadas de las multinacionales

Del cacao al chocolate: las mujeres olvidadas de las multinacionales

Un informe de Oxfam denuncia las condiciones de "desigualdad", "trato injusto" y "abandono" que sufren las trabajadoras de la cadena de suministro de este fruto que abastecen a grandes empresas como Nestlé, Mondelez y Mars

LUCÍA VILLA - publico.es

Arti gana apenas 5,25 dólares al día en una fábrica de exportación de cacao en Makassar, en la región de Silawesi (Indonesia) donde trabaja sin contrato mientras su supervisor le insulta, reprende y le llama "animal". Agnes Gabriel, de 37 años, transporta agua en las plantaciones de cacao de Ayetoro-Ijesa (Nigeria), extrae los granos durante la cosecha, los carga y colabora en el secado por poco más de 3 dólares diarios, menos de la mitad que los hombres que trabajan en la misma finca. Bado, una cultivadora de 50 años de una pequeña localidad al este de Costa de Marfil, no puede acceder a los beneficios de la cooperativa que preside su cuñado "hasta que él lo decida".   

Son sólo algunos ejemplos de la situación de las mujeres que trabajan en la cadena de suministro del cacao de los principales países productores de este fruto (ver fotogalería). Aunque no son empleadas directas, las grandes multinacionales del chocolate, con ganancias millonarias en un mercado que sigue en auge, se abastecen en su mayor parte gracias a ellas. Una investigación de Oxfam elaborada sobre el terreno en cuatro países (Costa de Marfil, Nigeria, Indonesia y Brasil) da cuenta de la "desigualdad", el "trato injusto" y el "abandono" que padecen estas trabajadoras.

"Las mujeres suelen ser el principal objetivo de las campañas publicitarias de estas empresas. Sin embargo, las que trabajan en las plantaciones y plantas de procesamiento de cacao sufren una desigualdad y discriminación considerables. Y mientras las mujeres ocupan, cada vez más, puestos de poder en las sedes de las empresas de alimentación y bebidas; a las que forman parte de las cadenas de suministro de estas empresas en los países en desarrollo se les siguen negando unas mejoras similares en relación a su salud, su situación y sus oportunidades", cita el informe.

El estudio forma parte de la campaña Tras la Marca, que evalúa el impacto social y medioambiental de las diez mayores empresas de alimentación y bebidas del mundo (Associated British Foods (ABF), Coca-Cola, Danone, General Mills, Kellogg, Mars, Mondelez International, Nestlé, PepsiCo y Unilever). En sus conclusiones relata que todas muestran "un desinterés generalizado por los problemas que enfrentan las mujeres del sector", no habiéndose comprometido, ninguna de ellas, a eliminar la discriminación de las mujeres en su cadena de suministro. En el caso de las tres grandes del chocolate (Nestlé, Mondelez y Mars) ni siquiera llegan al aprobado, con calificaciones de un 4, un 2 y un 1, respectivamente. Tampoco ninguna de las tres ha suscrito los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de Naciones Unidas.

cacao"Las empresas nos han rebatido echando la culpa a las comercializadoras intermedias y argumentando que nada de lo que hacen es ilegal en el país de origen, pero nosotros creemos que eso no las exime de su responsabilidad. Sabiendo que muchas de ellas se abastecen de estos intermediarios, lo que les pedimos es que utilicen el enorme poder que tienen para presionar y que se mejoren las condiciones de las trabajadoras", dice a Público Teresa Cavero, responsable de informes de Oxfam.

Todas las grandes entidades han sido informadas de la investigación, su metodología y sus resultados. Algunas han colaborado aportado información adicional, aunque por lo general justifican su labor a través de las actividades de responsabilidad social corporativa. "Esperamos cambios, pero sabemos que es un proceso lento y que no van a cambiar sus prácticas hasta que no sientan la presión de los consumidores", añade Cavero.

Desigualdad y discriminación endémicas

Según la Organización de la ONU para la Alimentación y la Agricultura (FAO), la agricultura es la única fuente de ingresos de alrededor del 70% de la población rural de menores ingresos de mundo. En África subsahariana y el Caribe, hasta un 80% de los alimentos básicos son producidos por las mujeres; un 60% en el caso de Asia meridional y sudoriental. Sin embargo, asegura la organización, "las mujeres afrontan limitaciones por falta de capital de financiación y de acceso adecuado a recursos productivos. Por lo tanto tienden a tener bajos niveles de mecanización y de insumos tecnológicos, lo que se traduce en una escasa productividad".

En el caso del cacao, entre 40 y 50 millones de personas en todo el mundo dependen de su producción para ganarse la vida. En los casos analizados por Oxfam en su investigación, la ONG lamenta que las millones de trabajadoras que desempeñan una papel fundamental en la producción de este producto (plantan y cuidan los árboles, rompen las cáscaras recolectadas y se ocupan de la fermentación y secado del grano) están en una situación de "desigualdad y discriminación endémicas".

En concreto, destaca que estas mujeres reciben un salario inferior al de sus compañeros hombres, "si es que reciben alguno", no suelen ser propietarias de la tierra que trabajan toda su vida, las que sufren acoso y discriminación no tienen manera de quejarse o combatirlo, no tienen las mismas oportunidades de acceder a información agrícola y financiera y apenas consiguen obtener crédito o préstamos, independientemente de lo mucho que trabajen.

Las lamentables condiciones de vida de los trabajadores del cacao no afecta sólo a las mujeres. Como señala el estudio, el trabajo infantil "sigue siendo habitual en el sector" y en las regiones productoras son escasos los servicios básicos como agua corriente, electricidad y sanitarios. En Nigeria, por ejemplo, donde sólo entre 2010 y 2011 se produjeron 240.000 toneladas de cacao, se estima que un 57% de los hogares de la principal región productora del país sufren inseguridad alimentaria. Otro tanto ocurre en Indonesia, tercer mayor productor de cacao mundial, donde el porcentaje de niños y niñas con retraso en el crecimiento por una dieta inadecuada y deficitarias condiciones de salud llega al 40%.

Sin embargo, esta situación podría mejorar sustancialmente si se invierte para revertir la situación de desigualdad de las trabajadoras. La FAO estima que si se diese a las mujeres el mismo acceso a los recursos agrícolas del que disponen los hombres, el número de personas que pasan hambre en el mundo podría reducirse en 150 millones.

Declaración ATALC: Un minuto de pausa para llorar al Compañero Hugo Chávez; a redoblar la energía en la lucha que lo lleva como ejemplo

Declaración de Amigos de la Tierra de América Latina y Caribe

"Un minuto de pausa para llorar al Compañero Hugo Chávez; a redoblar la energía en la lucha que lo lleva como ejemplo"

ATALCAmigos de la Tierra de América Latina y Caribe (ATALC) –parte de la federación Amigos de la Tierra Internacional- recibe con profunda consternación y dolor la noticia del fallecimiento del Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Rafael Chávez Frías en la presente jornada, que será histórica en el camino de la lucha de América Latina debido al ejemplo de entrega, coraje, claridad política, antiimperialismo y solidaridad que encarnaba su figura, en la línea de los hombres y mujeres inolvidables y ejemplares de esta tierra como Simón Bolívar, Augusto César Sandino, Ernesto Guevara, Fidel Castro Ruz, Farabundo Martí, Monseñor Oscar Romero, Manuelita Sáenz, Juana Azurduy y tantos otros y otras.

Desde nuestro compromiso por un continente y un mundo con justicia social y ambiental, con respeto y desarrollo pleno de los Derechos Humanos, sin explotados ni explotadores, valoramos en toda su dimensión histórica el papel jugado por Hugo Chávez en pos de esos objetivos, con el firme y decidido apoyo del pueblo venezolano, en especial de los millones de hombres y mujeres empobrecidos, excluidos, explotados, que encontraron en el proceso de la Revolución Bolivariana, que confiamos seguirá adelante firmemente, una oportunidad histórica de redención, desarrollo y soberanía nacional.

Como latinoamericanos y latinoamericanas, hijos e hijas de este continente negro, indígena y mestizo, rebelde y expoliado, reconocemos comprometidamente el aporte incomparable de Hugo Chávez y del pueblo venezolano a la integración de los pueblos sobre la base de la paz, el enfrentamiento al enemigo común, la complementariedad y la solidaridad de los pueblos, organizaciones sociales y movimientos populares.

La lucha emprendida por Hugo Chávez en su “Patria Chica” venezolana, alentó, fortaleció y orientó certeramente a muchos movimientos y organizaciones sociales, comunidades y hasta gobiernos populares en nuestra “Patria Grande” latinoamericana, siendo por ello un aporte histórico imborrable para las nuevas generaciones que enfrentamos a un sistema del capital que margina, explota, destruye y mercantiliza los bienes comunes en beneficio de unos pocos beneficiados y en desmedro de las grandes mayorías de las poblaciones del Planeta.

Los pobres del mundo, trabajadores y trabajadoras asalariados, campesinos y campesinas sin tierra o cercados por las empresas del agronegocio, indígenas desplazados y desplazadas por la minería trasnacional, defensores y defensoras de Derechos Humanos, luchadores y luchadoras que encarnan la resistencia en cada rincón de Nuestra América, nos tomamos un doloroso minuto de pausa en este día oscuro de nuestra historia para llorar y despedir al Compañero Hugo Chávez.

Enseguida, retomamos nuestros puestos de trabajo, de lucha, las calles, las comunidades, los micrófonos, las universidades, las escuelas para hacer honor y continuidad a una vida entregada a la lucha como la del querido compañero que hoy se convierte en inspiración constante y ejemplo perenne para todos y todas.

La Revolución Bolivariana es ya una victoria no solamente de Hugo Chávez y los venezolanos y venezolanas. Es una construcción colectiva que hoy más que nunca debe fortalecerse y continuarse.

Apoyarla es un desafío clave en esta etapa para el conjunto de los pueblos de América Latina y Caribe en el que decimos presente. Alertamos al mundo entero a poner sus ojos sobre América Latina y concretamente en Venezuela, para apoyar con la movilización y la solidaridad el proceso democrático venezolano.

Hasta la Victoria Siempre
Compañero Chávez

Amigos de la Tierra América Latina y el Caribe-ATALC
Marzo 5, 2013.-

Seminario Otros Mundos: REPRESAS EN CHIAPAS

Seminario permanente de la sustentabilidad
invita el conversatorio sobre:

REPRESAS EN CHIAPAS

Martes 5 de marzo de 2013, a las 18.00h
en el espacio Cultural EL PALIACATE
5 de mayo # 20. Centro. San Cristóbal de Las Casas.
ENTRADA LIBRE

En el marco del 14 de marzo Día Internacional de Acción Contra Represas

Plática con afectados y amenazados por represas en el estado de Chiapas, donde reflexionaremos acerca de las consecuencias y daños que causan estos proyectos y la deuda histórica con las comunidades desplazadas por los proyectos hidroeléctricos construidos en el río Grande de Chiapas (Grijalva).
seminario

http://seminariootrosmundos.blogspot.mx/

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