El Fondo Global para los Derechos Humanos: Oficial de Programas para América Latina

Sobre el fondo

El Fondo para los Derechos Humanos Globales es uno de los principales partidarios de la Grupos de derechos humanos en todo el mundo. Dedicado a encontrar y financiar el Las organizaciones de derechos humanos más eficaces en las regiones de América Latina África al sudeste asiático, el Fondo para los Derechos Humanos Globales ofrece subvenciones y facilita el soporte técnico para garantizar la efectividad y viabilidad a largo plazo de Grupos de primera línea que trabajan en condiciones difíciles con escasos recursos.

Como empleador, estamos profundamente comprometidos con el bienestar general de nuestros personal. Ofrecemos beneficios de salud pagados al empleador al 100%, vacaciones pagadas generosas y Opciones de trabajo flexibles diseñadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestro mundo. miembros del equipo basado.

Sobre esta oportunidad

El Fondo está buscando un solicitante altamente calificado para el puesto de Programa Oficial para América Latina. Dentro de la región, esta posición actualmente es responsable de programas de donaciones en El Salvador, Guatemala, Honduras, y mexico En estos cuatro países, el programa del Fondo incluye apoyo a los beneficiarios que trabajan para promover el imperio de la ley y la justicia, desafían a los violencia, y defender los derechos a la tierra y los recursos de los pueblos indígenas y rurales. las comunidades. La posición reporta al Director de Programas Regionales y Trabajar como parte integral del equipo completo del programa. Se anticipa que la El oficial de programas, una vez a bordo, contratará a un equipo de 1-2 personas de tiempo completo, con base en La región, para completar el equipo latinoamericano. Se dará preferencia a Los candidatos que se encuentran en la región.

Responsabilidades clave:

Gestionar programas de donación y asistencia técnica en América Latina.

  • Mantenerse al tanto de las cuestiones de derechos humanos, tendencias y actividades en la región; asistir a reuniones y conferencias, leer literatura actual y mantener contacto con lideres en el campo.
  • Desarrollar subvenciones apropiadas, asistencia técnica y desarrollo de capacidades. Estrategias y prioridades en los países asignados.  Identificar nuevas organizaciones beneficiarias a través de actividades de redes y abrir Solicitudes de Propuestas (RFP); realizar la debida diligencia apropiada para evaluar posibles beneficiarios.
  • Llevar a cabo todos los aspectos del ciclo de concesión de subvenciones, incluyendo: propuesta Revisión, recomendaciones de subvenciones, preparación de expedientes, revisión de indicadores, progreso evaluación.
  • Contratar, supervisar y administrar a otros miembros del equipo de América Latina, como relevante, incluso a través de la identificación de las necesidades del equipo, los procesos de contratación líderes, gestión diaria del equipo y orientación sobre las prioridades y actividades del equipo. miembros de forma continua.
  • Mantener contacto y desarrollar relaciones de trabajo de alta calidad con todos los beneficiarios actuales y hacer visitas regulares al sitio
  • Facilitar asistencia técnica a los beneficiarios sobre planificación estratégica, habilidades en derechos humanos, recaudación de fondos y asociarse con otras ONG y beneficiarios del Fondo, según las necesidades del concesionario.
  • Evaluar las solicitudes y hacer recomendaciones para el apoyo discrecional / de emergencia en el países.
  • Desarrollar e implementar herramientas de evaluación adecuadas y efectivas.
  • Participar en la planificación y evaluación anual del programa.
  • Asociarse con personal de administración de subvenciones para garantizar un flujo de trabajo organizativo fluido y eficiente de logística administrativa.
  • Coordinar iniciativas especiales o proyectos según lo asignado.

Preparación de expediente

  • Recomendar asignaciones para el programa de donaciones de cada país asignado y presentar recomendaciones de organizaciones beneficiarias al Director de Programas Regionales y al Vicepresidente de Programas.
  • Preparar resúmenes del trabajo de cada becario.
  • Desarrollar un memorando anual de estrategia de programa que analice el contexto del trabajo en cada país y establece la concesión de subvenciones, asistencia técnica, creación de capacidad y estrategias de liderazgo de pensamiento para tener el mayor impacto.
  • Crear presupuestos anuales de donaciones y viajes con decisiones iniciales sobre asignaciones de subvenciones y Costos del programa para su aprobación interna.
  • Haga un seguimiento continuo de los desembolsos presupuestarios y los costos del programa en América Latina para alinearlos con los pronósticos.

Proyecciones y requerimientos de los donantes.

  • Junto con los beneficiarios, desarrolle indicadores para hacer un seguimiento del progreso de cada organización beneficiaria Relaciones con los donantes y comunicaciones.
  • Asociarse con personal de desarrollo para administrar los donantes existentes y potenciales para América Latina programa, asegurando un buen flujo de comunicación sobre el trabajo programático para uso en la recaudación de fondos ocupaciones.
  • Editar informes escritos y proporcionar actualizaciones periódicas a los donantes.
  • Asociarse con personal de desarrollo en visitas a donantes, visitas de donatarios a los Estados Unidos y el Reino Unido y otros esfuerzos.
  • Ponerse en contacto con los donantes existentes para el programa de América Latina proporcionando actualizaciones de informes y ocasionalmente Visitas en persona para mantener a los donantes al tanto de los problemas y desafíos. 
  • Asistir en la concepción y redacción de las comunicaciones públicas del Fondo relacionadas con América Latina. América o iniciativas temáticas asignadas.

Construyendo una Red de Asociaciones de Colaboración

  • Mantener contacto y colaborar con otras organizaciones - financiadores y redes de financiadores, regionales organizaciones, ONGs, etc. - trabajando en la región.
  • Desarrollar asociaciones, compartir ideas y crear oportunidades para aprovechar otros fondos con donaciones Haciendo que las organizaciones trabajen en la región o en temas similares.

Otras contribuciones:

  • A lo largo del tiempo, desarrollar experiencia y asumir el liderazgo de una o más áreas temáticas de los concesión de subvenciones.
  • Participar en el equipo del programa quincenal y en las reuniones de todo el personal, un retiro anual de personal completo en persona, y un retiro del personal del programa anual en persona.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los oficiales de programas temáticos del Fondo que gestionan los diversos programas temáticos del Fondo. Áreas que involucran a los beneficiarios de América Latina.

Calificaciones:

Los candidatos deben demostrar el siguiente rango de habilidades, experiencia y cualidades:

Requerimientos mínimos:

  • Más de 7 años de experiencia trabajando en el campo de los derechos humanos; experiencia de campo y / o defensa Experiencia en la región altamente deseada. 
  • Compromiso demostrado con los derechos humanos y con la construcción de una base humana vibrante y poderosa. movimiento de derecho.
  • Más de 3 años de experiencia en recaudación de fondos o recaudación de fondos son altamente preferidos.
  • Conocimiento de organizaciones no gubernamentales internacionales y populares de derechos humanos y organizaciones internacionales.
  • Experimente vivir, trabajar o viajar mucho en El Salvador, Guatemala, Honduras y / o Mexico.
  • Se requieren habilidades de comunicación y escritura efectivas.

Cualidades deseadas:

  • Iniciativa autónoma para contribuir a todos y cada uno de los esfuerzos en curso para fortalecer el Fondo y el Programa latinoamericano.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración; Capacidad demostrada para ser flexible de forma independiente o en equipo. Enfoque orientado a diversos grupos de personas.
  • Historial comprobado de excelente desarrollo y gestión de relaciones, tanto en persona como remotamente.
  • Fuertes habilidades de pensamiento crítico, incluida la capacidad para identificar tendencias emergentes de derechos humanos y Analizar temas desde múltiples perspectivas.
  • Organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades a la vez que produce una calidad excelente trabajo.
  • Alto nivel de confort al viajar de forma independiente en países con infraestructura menos desarrollada necesario

Viajar:

  • Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar de cuatro a siete veces por año, incluso a El Salvador, Guatemala, Honduras y México, a menudo por tramos de siete a diez días o más.
  • Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar a los Estados Unidos al menos dos veces al año.
  • Se requiere fluidez en inglés y español, tanto oral como escrito.

El Fondo para los Derechos Humanos Globales alienta a los candidatos de todos los orígenes raciales, étnicos y religiosos a aplicar. El personal se elige en función de su capacidad sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad. origen, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad o expresión de género, de acuerdo con Leyes federales y estatales de los Estados Unidos.

Cómo solicitarlo: visite https://globalhumanrights.bamboohr.com/jobs para cargar un currículum vitae o CV y una nota de portada.

Las aplicaciones serán revisadas de forma continua. La fecha de inicio anticipada más temprana es agosto de 2019.